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2017年星光集团体系交叉内审总结大会圆满结束
分类：
星光新闻
发布时间：
2017/12/12 01:19
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【摘要】：
2017年12月11日，以“领导支持、全员参与”促进体系换版、推动管理进步为主题的山东星光糖业有限公司、中谷淀粉糖有限公司体系交叉内审总结大会在集团服务中心大礼堂举行。集团副总经理潘永胜，各分公司总经理于庆伟、仲向东、刘刚、李军，集团可持续发展部、企管部以及各分公司中层管理人员参加本次会议。
本次会议由集团企管部部长王金霞主持，共分五项议程：
第一项议程：集团企管部部长王金霞作为活动组织部门，对本次交叉内审活动做了总结。首先对本次内审的效果表示肯定，对各分公司领导和体系小组的大力支持表示感谢；其次，从体系管理的大环境方面讲解了体系推进的必要性，并对内审小组和分公司管理层提出了几点建议；最后，王部长表示以后公司的体系活动会持续不断地组织下去，要逐步打造集团强有力的体系管理审核团队。
第一项议程：集团企管部部长王金霞作为活动组织部门，对本次交叉内审活动做了总结。首先对本次内审的效果表示肯定，对各分公司领导和体系小组的大力支持表示感谢；其次，从体系管理的大环境方面讲解了体系推进的必要性，并对内审小组和分公司管理层提出了几点建议；最后，王部长表示以后公司的体系活动会持续不断地组织下去，要逐步打造集团强有力的体系管理审核团队。
第二项议程：内审小组组长张蕴梅、尹寿山分别代表内审组对自己公司的内审结果进行了汇报。本次内审无严重不符合项，共发现轻微不符合项6项，观察项70余项，要求各公司在一个月内整改完毕。
第三项议程：内审员代表周思宇，就体系的重要性进行了发言。并以雀巢审核为切入点，与大家分享了自己在体系管理中的一些思路和经验，告诉大家有付出就有收获，一定要重视体系，不断学习，让体系管理更上一层楼。
第四项议程：山东星光糖业有限公司总经理于庆伟和中谷淀粉糖有限公司总经理仲向东分别对内审活动的效果进行了发言。对首次体系交叉内审活动取得成功表示祝贺，并表示在以后的管理过程中继续完善相关制度，相互学习且提升内审员队伍素质，从而促进管理的提升。目前在体系开展初期对不重视、应付、达不到管理要求的情况已经被打破，这是全体员工共同努力的结果。
第五项议程：星光集团副总经理潘永胜做重要讲话。
首先对星光和中谷的体系交叉内审活动点赞。潘总提出这次活动有利于提升内审员的专业能力、也有利于各分公司暴露出各自的管理问题，效果很好、益处很多，将来也要把安全、环保、法律法规等纳入到互审中来，用交叉内审的方式在各分公司进行推行。
其次，工作不能只喊口号，一定要落到实处。目前我们的干部在工作中，缺少在一线的工作经验，要求各分公司要规范管理，将管理与实际相结合的同时，一定要真正的参与其中，在工作中要加强各项学习。在态度上，复合型干部在管理时要有底气、拉得下脸，也要有依据，让管理真正落到实处。
最后集团公司将逐步提升职能部门的地位，让管理人员提意见，敢说敢做，认真学习，为百年星光、百亿星光，奉献自己的力量！