乐源热电有限公司青春致礼“拜师仪式”圆满成功

        2017年6月26日16时，乐源热电有限公司青春致礼“拜师仪式”在星光集团文化中心礼堂隆重举行。此次拜师仪式的举行是乐源热电有限公司为加快培养可用型操作人员的整体水平，通过对5月份招收的24名毕业生进行为期1个月的集中培训，经过严格的考评筛选，有14名学员脱颖而出找到固定的师傅进行帮带学习。拜师仪式由乐源热电有限公司总经理助理王小强主持，星光集团副总经理潘永胜出席仪式并作重要讲话，乐源热电总经理刘刚、副总经理刘旭东、14名师徒及班组长以上人员分别参加此次拜师仪式，同时特别邀请集团人力资源部领导、兄弟公司（山东星光糖业有限公司、中谷淀粉糖有限公司）高层及中层领导进行现场观摩。

拜师仪式现场一

拜师仪式现场二

王总主持拜师仪式
       

        青春致礼“拜师仪式”分两批进行，通过徒弟呈拜贴、敬茶、奉礼、师傅答礼的环节，14名精英师傅分别将14名优秀学员正式收到各自“门下”，在今后的工作中将言传身教，以身作则，为公司培养出一批优秀的可用型操作人员，大力推动公司的发展。拜师环节后徒弟代表吴家豪、师傅代表郑艳明分别发言，师徒发言义正词严、慷慨激昂，对拜师学技术这一举措表示了充分肯定和美好憧憬。徒弟表决了“生活给我压力，我还生活精彩与奇迹”的豪情壮志，师傅对星光技术代代相传、后继有人充满了欣慰和感慨，青出于蓝而胜于蓝，星光代有人才出，才是百年星光、百亿星光发展的根基。
 

徒弟呈拜贴

徒弟奉茶

徒弟代表吴家豪发言

师傅代表郑艳明发言
       

        随后乐源热电有限公司总经理刘刚做总结发言，刘总讲述了“师傅带徒弟”的目的是要通过经验丰富的师傅们的传、帮、带，使新员工在学习技能和积累工作经验上，少走弯路，缩短成才周期。并且要求师傅应该具备为公司培养后备人才的义务与责任和无私奉献的精神、不遗余力、言传身教，通过徒弟将自己宝贵的实操技能传承下来，从而实现自己的人生价值；要求徒弟谨记机遇和责任，珍惜公司提供的优势资源和发展平台，要学会回馈企业、回馈师傅、要多干工作，干好工作，以本次“拜师仪式”为契机，明确今后努力的方向，争取早日把操作技能学到手，成为公司技术团队的中坚力量。
 

刘总做总结发言

        最后由星光集团副总经理潘永胜做重要讲话，潘总首先对找到师傅的学员表示祝贺，对自愿帮带徒弟的师傅表示感谢，潘总阐述了公司今后可持续发展的工作方向和目标，形势证明很多新技术颠覆了行业上原有的模式。为此培养更多的精英技术人员是实现可持续发展的重要条件。潘总还强调下一步将师徒帮带逐步引用到大学生及其它公司，将来无论学历高低，都要从掌握基本的生产操作，因为只有优秀的员工才能做出优秀的产品。
 

潘总做重要讲话

        本次青春致礼“拜师仪式”在集体合影中落下帷幕。祝愿各位师徒在公司的正确引导下肩负各自的责任和义务。齐心协力、同心同德，为打造乐源热电有限公司的团队技术力量、为实现百年星光、百亿企业而努力奋斗！