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星光集团第四届“实用型”技能大赛实操比赛第五场--信息技术实操比赛

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星光集团第四届“实用型”技能大赛实操比赛第五场--信息技术实操比赛

分类:
星光新闻
发布时间:
2017/06/03 02:22
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【摘要】:
2017年6月2日,星光集团第四届“实用型”技能大赛实操比赛第五场--信息技术实操比赛。比赛地点设在星光集团职工学校教室,由计量部部长杨少辉任评委组长,计量部程文岗任评委。信息技术是2016年新增的一项比赛项目,对技术要求较高,对参赛员工也是一项新的挑战。星光集团生产线自动化程度越来越高,对员工技术素质要求也是越来越高,通过技能大赛,让这方面的人才脱颖而出,达到遴选人才的目的。持续开展技能大赛,目
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        2017年6月2日,星光集团第四届“实用型”技能大赛实操比赛第五场--信息技术实操比赛。比赛地点设在星光集团职工学校教室,由计量部部长杨少辉任评委组长,计量部程文岗任评委。信息技术是2016年新增的一项比赛项目,对技术要求较高,对参赛员工也是一项新的挑战。星光集团生产线自动化程度越来越高,对员工技术素质要求也是越来越高,通过技能大赛,让这方面的人才脱颖而出,达到遴选人才的目的。持续开展技能大赛,目的是进一步挖掘员工的技能潜力,让每一位员工能够去到最适合的岗位,发挥自己的最大特长,既能实现自我的价值,又能够为公司的发展增添自己的一份力量!这就是持续开展技能大赛的意义所在!

 

 

 

 

        2017年6月2日,星光集团第四届“实用型”技能大赛实操比赛第五场--信息技术实操比赛。比赛地点设在星光集团职工学校教室,由计量部部长杨少辉任评委组长,计量部程文岗任评委。信息技术是2016年新增的一项比赛项目,对技术要求较高,对参赛员工也是一项新的挑战。星光集团生产线自动化程度越来越高,对员工技术素质要求也是越来越高,通过技能大赛,让这方面的人才脱颖而出,达到遴选人才的目的。持续开展技能大赛,目的是进一步挖掘员工的技能潜力,让每一位员工能够去到最适合的岗位,发挥自己的最大特长,既能实现自我的价值,又能够为公司的发展增添自己的一份力量!这就是持续开展技能大赛的意义所在!