不让雷锋吃亏---《以奋斗者为本》有感

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发布时间：

2017/05/02 17:56

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【摘要】：

读完《以奋斗者文本》，不仅被华为文化的积极向上和机制的催人奋进而深深感悟，而且“天上不会掉馅饼，甩开膀子加油干”这句习总的经典也在书中通篇体现。掩卷沉思其中在价值分配方针上有“不让雷锋吃亏”的政策，更使我记忆颇深，尤为难忘。在集体公司及各公司的会议上，总是强调贯彻不让实在员工吃亏、多劳多得。在一线员工中，也充分体现了付出就有回报。根据集团领导精神，劳模、先进多从一线奋斗者和奉献着中选

        读完《以奋斗者文本》，不仅被华为文化的积极向上和机制的催人奋进而深深感悟，而且“天上不会掉馅饼，甩开膀子加油干”这句习总的经典也在书中通篇体现。掩卷沉思其中在价值分配方针上有“不让雷锋吃亏”的政策，更使我记忆颇深，尤为难忘。
        在集体公司及各公司的会议上，总是强调贯彻不让实在员工吃亏、多劳多得。在一线员工中，也充分体现了付出就有回报。根据集团领导精神，劳模、先进多从一线奋斗者和奉献着中选出。也正是在这种政策和精神下，星光涌现出无数个“雷锋”，他们爱岗敬业、团结协作、不怕苦、不怕累，向着一个又一个台阶迈进。
        公司只有建立健全好激励机制，在物质上、精神上保证好奋斗者的利益，让“雷锋”式的员工吃苦不吃亏，才能出现无限个雷锋，只有这样，“胜者举杯相庆，败则拼死相救”的氛围才能真正形成，企业和员工共生共荣的理念才能真正实现。

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