做一名遵守制度的好员工

        任何公司都有秘密，作为员工，不要随便对外宣扬与你的业务无关的事、未经准确核对的事，要对公司和客户负责。
法国百年老店---世界“轮胎巨人”米其林公司，以13万名员工、遍布18个国家、拥有70多家工厂的雄厚实力，位居全球同行业榜首。米其林公司之所以能够获得如此骄人的业绩，与其深厚的文化密不可分。
        米其林很重视公司的秘密，1959年6月12日，当戴高乐将军前来参观工厂时，前总裁弗朗索瓦（爱德华.米其林的父亲）为了“保守公司秘密”，居然让戴高乐将军的随行人员，在公司大门外等候。
        这一事件曾引起很大轰动，但是，这也恰恰展示了公司“严格保守商业机密”的企业文化。
下面这个故事，充分说明了保守秘密的重要性。
        在唐朝时期，有个小国使者到中国来，进贡了三个一模一样的小金人，皇帝非常喜欢。可是，这小国的使者出了一道题目：这三个小金人哪个最有价值？
        皇帝和当时在场的一些大臣，想了许多办法，甚至还请珠宝匠检查、称重量、看做工，结果一模一样的。
        最后，有一个老臣说他有办法。皇帝把使者请到大殿，老臣拿着三根稻草，插入第一个小金人的耳朵，这根稻草从另一边的耳朵出来了，再插入第二个小金人的耳朵里，稻草从嘴巴里出来了，而插入第三个小金人的耳朵后，稻草直接掉进了肚子里。
        老臣说：“答案出来了，第三个小金人最有价值！”，使者表示答案正确。
        老臣之所以认为第三个小金人最有价值，原因是这样的：第一个小金人显然是一个把别人的话当作“耳旁风”的人；第二个小金人则是一个“传话筒”似的人；只有第三个小金人能够把听到的秘密烂在心里。
        为公司保守秘密，从某种程度上，反映了一名员工的忠诚，甚至是人品。
        总之，职场中的保密原则，已经是一条重要的工作纪律，做一个合格的职业人，就要做到“不该说的一定要守口如瓶。”