自主与团队合作精神

        在社会组织的发展进程中，小到个体员工自觉、自律、主动、积极的现场改善和创造性工作，大到班组、工段、车间的自主团队活动和自我管理。自主维护是日常生产中员工对设备、工作设施的清扫、检查、保养乃至简单的维修活动。两个“自主”就是焕发员工的主人翁意识和团队合作精神，就是让员工充满自豪、激情地参与到工作改善之中，让他们不断从工作中寻找乐趣、兴趣，不断获得成就感和满足感。
        在集团公司总有这样“自主”的员工，他们从不讲究是谁的责任，是谁的班该干的活，在他们的心里这都是我应该干的工作，不去计较活多，不去计较或累，更不去计较加班多长。就在中谷淀粉糖公司，淀粉生产车间为了提高蛋白板框的使用效率，员工每班都坚持换洗滤布，极大的提高了板框的使用效率，保证了产品质量，在一定程度上给公司增加了效益。
        集团的快速发展得益于有这样的“自主”员工，是他们的自主换来的是质量的稳定，生产运营的稳定