没有执行力，就没有竞争力

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星光新闻

发布时间：

2016/11/26 23:26

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【摘要】：

随着山东星光糖业有限公司一期改建完成，公司生产也快速步入了正轨，同时也将企业文化、6S、安全、生产情况等各类宣传标语融入到了车间中，以便时刻指引、监督、规范员工的日常工作，将平时所讲落实到实处。其中最有创意的就是“没有执行力，就没有竞争力”这个标语的设计。承载了满满的正能量，给人有不断向前奔跑的动力。执行力是一种态度，是一种责任，也是一种团队文化，是不折不扣、按质按量完成自己的工作任

随着山东星光糖业有限公司一期改建完成，公司生产也快速步入了正轨，同时也将企业文化、6S、安全、生产情况等各类宣传标语融入到了车间中，以便时刻指引、监督、规范员工的日常工作，将平时所讲落实到实处。

        其中最有创意的就是“没有执行力，就没有竞争力”这个标语的设计。承载了满满的正能量，给人有不断向前奔跑的动力。执行力是一种态度，是一种责任，也是一种团队文化，是不折不扣、按质按量完成自己的工作任务。
        一，执行力是一种态度。因为在问题面前态度决定一切，执行力也正是我们对待工作应持的态度。在工作中或许都会遇到一些没有预想到的困难，有些人会产生“事不关己，高高挂起”的想法；有些人会轻描淡写，敷衍了事；还有些人畏首畏尾，不敢去做，想的更多的不是如何克服困难，而是做不好会怎么样。这些都不是正确的工作态度，“执行”一词在此大打折扣，或根本没有作为！正是因为没有正确的态度，导致工作没有按质按量完成，甚至被延误，更谈不上全心全意为做好工作了。在工作中只有端正态度，才能尽职尽责地做好每一件事情，才能更加高效、主动的工作，才能以饱满的工作热情、娴熟的技术水平为公司创造价值。
        二，执行力是一种责任。很多情况下，我们会认为工作做得好坏与否、是否偏离标准、出现的难点问题都与我们没有直接责任，我们可以找到很多理由、很多客观条件来进行辩解，有些人把工作目的看作是一个过程，而实际上工作目的应当是实现目标，过程只不过是通过努力来实现目标的方式而已。做完本职工作只是一个基本要求，一定要经过努力把工作保质保量完成才行。而正是这种努力，才能使我们感觉到工作的成功与快乐，这种责任感使我对工作产生了更大的热情和坚定的信心。
        三，执行力是一种团队文化，是能够指导我们共同实现各项工作战略目标的行为规范。团队全体人员必须具备相应的素质，这好比链条与齿轮，环环相接，扣扣相连，如果哪一环脱节了，那么整个机器就不能运转，也就不会发挥其效果。执行力就象是一条主线，为达到同一目标把我们紧紧联系在了一起。这样的团队将在强大的核心竞争力之下成为压不垮、打不败永褒青春的一支胜利军！
        因此，我们每一个人都要把执行力贯穿到本职工作中，这样的团队才是一个竞争的团队，一个学习的团队，一个朝气蓬勃的团队。

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