谈“执行力”

        何谓“执行力”？
        执行力就是按质按量完成工作任务的能力。结合到我们平时工作中，我认为要提升执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。对待工作，决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任，养成认真负责、追求卓越的工作态度。提升执行力，个人能力是基础，工作态度才是最关键的，下面我谈一谈对执行力的几点认识：
        一、提升执行力，就必须提升解决问题的能力，加强学习，保持思维活跃，有创新观念。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。从事各项工作，就必须具备较强的创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作。有了创新观念，我们就能够产生解决问题的不竭动力，才能始终充满蓬勃旺盛的精力，问题便会迎刃而解。
        二、提升执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的爱岗敬业精神，面对困难、勇往直前。虽然每个人岗位很平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”一件一件抓落实，一项一项抓成效，进行精细化管理，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的工作习惯。
        三、提升执行力，就必须强化时间观念，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。”对待工作都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，杜绝工作懒散、办事拖拉的不良习惯。
        总之，作为星光集团的员工，我们要树立良好的工作态度，爱岗敬业，提高工作效率，强化执行力，用智慧和汗水，创造幸福和谐的星光大家庭，为实现星光梦而共同奋斗。