星光集团安全生产百日零事故活动总结及表彰大会

        1月18日下午，星光集团可持续发展领导小组在集团二楼会议室举行星光集团安全生产百日零事故活动总结及表彰大会，集团副总经理潘永胜出席会议为获奖单位颁奖并发表重要讲话。

        根据集团公司领导对安全生产工作的要求，集团可持续发展部于2015年10月1日起，在全公司范围内深入开展了以“关爱生命，由要我安全到我要安全，从我做起”为主题的安全生产百日零事故活动。活动自开展到1月10结束，期间得到了大部分员工的响应和支持，保持了集团安全生产工作良好形势。
        活动主要从宣传教育、营造氛围，加大对劳动防护用品的安全管理和监督，强化领导安全责任和安全管理带头作用，创建兼职安全员制度，安全培训和安全隐患检查等方面进行。活动取得了一些有益效果，员工安全意识、公司安全氛围相对有所提高，员工特种作业主动要求检查审批，自觉佩戴相应劳动防护用品，违规违章作业相对减少；员工上下班途中交通安全事故为零；除中谷外，其他分公司、单位均无安全事故发生。

        与此同时，也存在一些问题，例如部分行政人员安全防护服穿戴执行情况较差，领导垂范带头作用有待提高；安全教育培训和落实存在两张皮现象，在生产一线，安全教育培训基本达到全覆盖，但仍出现因违章导致安全事故的发生，这需要进一步研究相应对策；各分公司安全管理自检自查需要加强等。
        根据活动通知要求，结合各单位发生安全事故情况，集团公司给予相应处罚和奖励，分别奖励星光制糖3500元、乐源热电2500元、昌泰建材1000元、污水处理厂300元、保税区450元、华储200元、加油站150元、调度中心500元、中谷原粮600元。表彰颁奖仪式由陈部长主持，潘总亲自为获奖单位颁发奖金。

        潘总首先向获得表彰奖励的单位表示祝贺，鼓励这次未获得奖励的单位不要气馁，不要有思想包袱，获得奖励的单位并不代表安全生产方面没有问题，以后还需要再接再厉，更上一层楼。潘总强调，安全是企业发展的基石，安全做不好，一切都是零；实际工作中具体怎么做？从国家层面的法律、法规，比如“五落实五到位”等，到地方各级政府监管部门的日常监督管理，再到企业各项安全规章制度和管理落实，这些不同层面、不同角度，对安全生产工作都有详细的要求和规定，最后关键的是落实安全责任，从公司总经理到一线员工，必须体现“一岗双责”、“管生产必须抓安全”的思想，实际工作中要创新安全管理思路和方法，学习先进模式。潘总强调，集团公司2016年的安全工作要有更高的目标，安全方面将加大奖惩力度，实行一票否决，所有工作落实到班组、落实到个人，最后抓住考核，调动所有员工的积极性。
        总结表彰结束后，会议宣布开始星光集团第二轮百日安全零事故活动，集团可持续发展部下发活动内容和要求通知，潘总最后预祝第二次百日安全活动圆满成功。

        公司安全生产工作只有进行时，没有完成时，需要我们每一位员工时刻提高警惕，容不得半点麻痹大意。安全检查、教育培训、惩罚、奖励等等只是方式和手段，不是目的，员工健康、公司平安才是最终目的，我们每个人提高安全认识，公司的安全工作就会前进一大步。