星光糖业
您现在的位置:首页 >> 新闻资讯 >> 星光新闻 >> 创新管理从班组建设开始

字号:   

创新管理从班组建设开始

浏览次数: 日期:2016年1月11日 12:06
图片

        2016年是集团畅导的创新年、文化年、服务年,更是精细化严管年,为了最大限度的调动员工工作的主动性,本着庸者下,能者上,管理人员年轻化、知识化、专业化的用人原则,1月8日早9点,总经理于庆伟、副总经理甄继才、总经理助理孙伟及组上以上人员在餐厅对2016年星光制糖分公司1月份面向所有员工进行班长竞选方案进行商讨。


        首先,于总对2015年各项工作的回顾:2015年生产连续生产无事故,创建厂以来最好记录;无安全事故发生;产品质量稳定,没有大的投诉;6S现场管理工作得到了提升,大家有目共睹,星光糖业制糖分公司各方面的工作得到了业界从士的认可。
        其次,于总强调班组建设的重要性,并且对2015年班组工作成绩给予肯定,为了在2016年使班组建设工作在原有工作基础上更上一层楼,要举行竞选班长。
        于总强调竞选的意义是为了优中选优,能够更好的挥工作主动性,提升班组建设总体素质。
        最后在甄总和孙总的带动下,组长以上人员各抒已见,谈了此次竞选方案的看法并且给予补充。
        目前修改后的竞选方案经过各位领导审批正式执行,预计各组班长竞聘将在1月末全部完成。此次举动,也是糖厂自建厂以来首次较大的一次变革。


 

所属类别: 星光新闻

该资讯的关键词为:

 
留言内容:
* 已输入字符:0
小于等于500字符
您的邮箱:
 
示例:example@mail.com
验证码: