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谈“执行力”

浏览次数: 日期:2016年3月28日 15:14
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        何谓“执行力”?
        执行力就是按质按量完成工作任务的能力。结合到我们平时工作中,我认为要提升执行力,就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。对待工作,决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任,养成认真负责、追求卓越的工作态度。提升执行力,个人能力是基础,工作态度才是最关键的,下面我谈一谈对执行力的几点认识:
        一、提升执行力,就必须提升解决问题的能力,加强学习,保持思维活跃,有创新观念。我们常说,观念决定思路,思路决定出路。从事各项工作,就必须具备较强的创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作。有了创新观念,我们就能够产生解决问题的不竭动力,才能始终充满蓬勃旺盛的精力,问题便会迎刃而解。
        二、提升执行力,就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的爱岗敬业精神,面对困难、勇往直前。虽然每个人岗位很平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”一件一件抓落实,一项一项抓成效,进行精细化管理,干一件成一件,积小胜为大胜,养成脚踏实地、埋头苦干的工作习惯。
        三、提升执行力,就必须强化时间观念,提高办事效率。“明日复明日,明日何其多。”对待工作都要有效地进行时间管理,时刻把握工作进度,做到争分夺秒,赶前不赶后,弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念,杜绝工作懒散、办事拖拉的不良习惯。
        总之,作为星光集团的员工,我们要树立良好的工作态度,爱岗敬业,提高工作效率,强化执行力,用智慧和汗水,创造幸福和谐的星光大家庭,为实现星光梦而共同奋斗。
 

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