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星光集团第三届“创新型”技能大赛开幕式及理论考试

浏览次数: 日期:2016年5月24日 14:54
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        5月23日上午8点30分,星光集团第三届“创新型”技能大赛开幕式在服务中心礼堂召开,开幕式由集团人力资源部部长王仪主持,集团副总经理潘永胜出席开幕式并作重要讲话,各分公司总经理、各项赛事评委及参赛员工参加。


        集团人力资源部部长王仪在开幕上宣读《关于星光集团第三届“创新型”技能大赛时间的通知》,强调秉承“赛出技能水平,展现个人风采”的宗旨举办本次大赛,希望各位参赛员工,能够发挥自己的特长,将自己的真实本领展现出来,将第三届“创新型”技能大赛推向一个新的高度;各位评委本着“公平、公正、公开”的原则,本着为每一位参赛员工负责的态度,认真评判、仔细考量,为参赛员工打出真实、有效的分数。


        集团副总经理潘总就第三届“创新型”技能大赛作重要指示,潘总讲了两点:
        一是为什么要持续开展技能大赛呢?持续开展技能大赛,目的是进一步挖掘员工的技能潜力,让每一位员工能够去到最适合的岗位,发挥自己的最大特长,既能实现自我的价值,又能够为公司的发展增添自己的一份力量!这就是持续开展技能大赛的意义所在!


        二是今年为什么会是“创新型”技能大赛?2016年是星光集团的“创新年”,集团公司积极倡导创新实践,这样就赋予了本届大赛特殊的“使命”,本次大赛前七项均为常规赛事,第八项综合创新项,就是为了充分调动员工的创新能动性,部门与部门的协调配合,进而能够创新制造,以小带大、以线带面,让技能大赛成为车间创新技改开一个好头,最终让创新在集团公司开花、结果。
       最后潘总宣布:星光集团第三届“创新型”技能大赛现在开始!
       开幕式结束以后,立即开始大赛理论考试,七项赛事同时开考,参赛员工交叉座次,各位评委往来监考,避免了作弊的可能性。  
       考试结束后,立即对姓名进行粘贴,同时将试卷进行密封,避免了阅卷时出现纰漏等问题。


       为保证考试的“公开、公平、公正”,下午立即进行阅卷工作,由集团级及各分公司级评委对试卷进行打分,全程由人力资源部人员监督,并进行全程录像。


       2016年5月23日一天时间,将理论考试、阅卷工作以及评分工作全部完成,全程录像监控,保证大赛“公开、公平、公正”。 

 

 
       本次开幕式及理论考试从组织程序、工作细节等的效率与质量,与往年相比较有了较大提高!
 

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